Лекари, медицински сестри, рехабилитатори и други специалисти по здравни грижи излязоха на протест с настояване Бюджет 2026 да осигури реално увеличение на възнагражденията в държавните и общинските болници. Недоволството започна от столичната УМБАЛ „Царица Йоанна - ИСУЛ“, а организаторите предупредиха, че напрежението в системата продължава да расте.
Медиците заявиха, че по-високият бюджет на Националната здравноосигурителна каса не гарантира автоматично повече средства за хората, които ежедневно лекуват пациентите. В проекта за 2026 г. разходите и трансферите на НЗОК достигат 5,256 млрд. евро, което е с 412,3 млн. евро повече спрямо предходната година, съобщава бТВ.
Според Националния синдикат „Защита“, който организира протеста, в проекта няма средства, насочени конкретно към увеличение на основните заплати. Представителите на организацията твърдят, че за трета поредна година не е планиран ясен механизъм за ръст на възнагражденията в държавните и общинските лечебни заведения.
Сред участниците в демонстрацията беше доц. Стойка Радева, началник на Клиниката по физикална и рехабилитационна медицина в ИСУЛ. Тя има близо 40 години професионален опит, но заяви, че възнаграждението ѝ не е увеличавано през последните три или четири години.
По думите ѝ заплатата не отговаря на отговорността, опита и квалификацията, които изисква ръководството на клиника. Тя посочи, че работи на две или три места, както правят и други медицински специалисти, за да осигурят достатъчен доход.
Медиците предупредиха, че подобен модел изтощава персонала и поставя под риск устойчивостта на здравната система. Когато един лекар, медицинска сестра или рехабилитатор трябва да работи в няколко лечебни заведения, времето за почивка намалява, а натрупаната умора се превръща в част от ежедневието.
Според протестиращите проблемът не се свежда само до размера на заплатата. Ниските възнаграждения затрудняват привличането на млади кадри, а утвърдените специалисти търсят допълнителна работа или напускат системата.
Доц. Радева посочи, че младите лекари стават все по-малко. За да продължи да функционира една клиника, тя трябва да има подготвено следващо поколение специалисти, които да натрупват опит и да поемат грижата за пациентите.
От синдикат „Защита“ заявиха, че увеличението на бюджета на НЗОК трябва да бъде свързано с конкретен ангажимент към хората, които работят в лечебните заведения. Според организацията насочването на повече средства към медицинските дейности няма да реши проблема със заплатите, ако директорите на болниците не са задължени да отделят част от приходите за персонала.флагман